白泽湖乡龙华村的玉香黄梅戏剧团，曾经历过成立时的艰辛、顶峰时的辉煌。现如今，在戏曲大环境不景气的背景下，更是努力寻求着一条生存发展之路。
    在剧团创立之初，龙华村玉香黄梅戏剧团采取了一系列措施来提高演员素质，一是开门办团，主动创造机会和条件，吸引优秀青年演员到剧团工作。二是外引内扶，培养“名角”。任何戏曲从来就是“角儿”的艺术，黄梅戏也概莫能外，出类拔萃的名演员对于一个剧团来说，可谓举足轻重，只有具有强大市场号召力的优秀演员，才能激活黄梅戏的市场。玉香黄梅戏剧团经过不懈努力，也培养出了自己的“角儿”，涌现出了像王玉香等这样优秀的演员。他们创作剧本，坚持演出，培训演员，寻找市场，为剧团的生存发展做出了巨大贡献；他们一直坚守对舞台的热情，无论风雨艰难，始终对戏曲事业抱着热忱的态度。
    近年来，该剧团加强剧目的策划、生产、营销，根据市场要求开展演出经营活动，以此扩大黄梅戏的活动空间和市场占有份额，从更广的层面上吸引广大农民群众的目光。因此，玉香黄梅戏剧团下乡演出的次数越来越多，龙华村及其周围的大部分村都留下了他们巡演的足迹，送戏下乡，送戏上门，送戏到农民的家门口，送戏到田间地头，哪里有演出需要，他们就到哪里演出。不仅如此，该剧团还参加了安庆电视台黄梅阁栏目打擂台的节目，并获得佳绩。
    这个成立于上个世纪90年代的剧团，现有演员职工20余人，大多数演员学历不高，专业性不强。另外演员年龄普遍偏大，出现了演员断层，青黄不接的问题。因此，该剧团加强人才队伍建设。创造条件，吸引高素质黄梅戏演员，与高校合作，带来人才，努力为剧团注入新鲜血液。
    地方戏剧的发展，剧目创新是重点。玉香黄梅戏剧团多方组织创作人员，充分带动积极性，结合安庆本地的历史文化、风俗人情，创作、编排了大量脍炙人口的剧目。不仅锻炼了队伍，而且赢来了市场，获得了收入，改善了剧团条件。罗玉香黄梅戏剧团的经验阐明了一个道理，只要拥有改革创新的魄力和举措，通过培养优秀创作人才，创作出一批脍炙人口的精品剧目，就会让地方戏剧团不断发展壮大，为弘扬地方戏曲增添一份助力。